HR und Recruiting
Unsere Beiträge zu Recruiting und Employer Branding zeigen, wie Sie Fachkräfte über digitale Kanäle erreichen.
Von Ernest Mavriqi3 Beiträge
Glossar
Grundbegriffe zu HR und Recruiting
Die wichtigsten Fachbegriffe, kurz definiert. Jeder Begriff hat eine eigene Seite mit Beispiel und häufigen Fragen.
Alle 75 Begriffe im Glossar- Performance Recruiting
- Performance Recruiting ist die Gewinnung von Bewerbern mit Methoden des Performance-Marketings: Offene Stellen werden mit bezahlten Anzeigen in sozialen Netzwerken, Suchmaschinen und auf Jobplattformen gezielt beworben und anhand messbarer Ergebnisse laufend optimiert.
- Employer Branding
- Employer Branding ist der gezielte Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke.
- Google for Jobs
- Google for Jobs ist die in die Google-Suche integrierte Jobsuche, die Stellenanzeigen von Karriereseiten und Jobbörsen gebündelt in einem eigenen Bereich mit Filtern zeigt.
- Corporate Influencer
- Corporate Influencer sind Mitarbeitende, die in sozialen Netzwerken wie LinkedIn freiwillig und mit eigener Stimme über ihre Arbeit, ihr Fachgebiet und ihr Unternehmen sprechen.
- LinkedIn Ads
- LinkedIn Ads sind bezahlte Anzeigen im beruflichen Netzwerk LinkedIn.
- Meta Ads
- Meta Ads sind bezahlte Anzeigen auf den Plattformen des Meta-Konzerns: Facebook, Instagram, Messenger, Threads und im Audience Network.
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Wir fassen für Sie zusammen, was sich im Online- und KI-Marketing verändert und was davon für Ihr Unternehmen zählt.
So ist jede Ausgabe aufgebaut
- 01Die EinschätzungErnest Mavriqi, Gründer und Geschäftsführer von EOM, schreibt, wie er die Entwicklungen des Monats einschätzt.
- 02Die EmpfehlungEin konkreter Ansatz, den Ihre Marketingabteilung selbst umsetzen kann.
- 03Aus der PraxisWas wir gerade in Kundenprojekten beobachten.